НОВЫЙ КАЗАХСТАН И СПРАВЕДЛИВЫЙ ТРУД
DOI:
https://doi.org/10.52026/2788-5291_2023_72_1_52Ключевые слова:
Новый Казахстан, справедливость, труд, трудовые отношения, цифровизация, принципы, законодательсвоАннотация
Во исполнение Послания Главы государства К.К. Токаева от 16 марта 2022 года «Новый Казахстан: Путь обновления и модернизации», на республиканском референдуме был принят Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в Конституцию Республики Казахстан», с этого времени берет начало обновление законодательной базы во всех сферах общества и государства.
В условиях активного процесса цифровизации социально-трудовых отношений возникает потребность гарантирования соблюдения субъектами социально-трудовых отношений конституционных прав граждан.
При проведении анализа действующего трудового законодательства Республики Казахстан на соответствие политическому курсу построения Нового Справедливого Казахстана установлена необходимость закрепления в Трудовом Кодексе Республики Казахстан (далее – ТК РК) принципа «справедливость труда», обоснованы выводы о потребности обеспечения со стороны государства определенных гарантий осуществления субъектами социально-трудовых отношений справедливых взаимоотношений.
В этой связи в работе рассмотрены некоторые пути модернизации трудового законодательства Республики Казахстан путем приведения его в соответствие политическому курсу – «Новый Справедливый Казахстан». На основе проведенного исследования подготовлен ряд предложений по закреплению принципа справедливости труда, совершенствованию взаимоотношений субъектов социально-трудовых отношений. Подготовленные предложения позволят увеличить и укрепить уровень доверия народа не только к государственным органам власти, но и к работодателям и профессиональным союзам в Республике Казахстан.
Внедрение в систему трудового законодательства Республики Казахстан принципа «справедливость труда» окажет благоприятное воздействие на развитие социально-трудовых отношений, поскольку данная новелла позволит субъектам осуществлять нравственный самоконтроль и справедливо подходить исполнению своих обязанностей, что, в свою очередь, усилит презумпцию добросовестности, разумности и справедливости со стороны участников данных правоотношений.
