ЖАПОНИЯДА ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУДЫ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУДІҢ ӨЗЕКТІ МӘСЕЛЕЛЕРІ
DOI:
https://doi.org/10.52026/2788-5291_2023_74_3_187Кілт сөздер:
жұмыс беруші, еңбек қауіпсіздігі, еңбекті реттеу,, еңбек шарты, еңбекті стандарттау,, жарғылық демалыс.Аңдатпа
Мақалада Жапония кәсіпорындарындағы еңбекті қорғау мәселелері бойынша мемлекеттік мониторинг қарастырылған. Жапонияның осы саладағы тәжірибесіне қысқаша шолу жасалды. Сонымен қатар, жапондық кәсіпорындардағы қызметкерлерді реттеу қарастырылуда. Реттеудің заңнамалық базасы және Жапониядағы еңбек қауіпсіздігі жүйесі талданады. Сондай-ақ, еңбек қатынастарын реттейтін және жұмыс тәртібін анықтайтын жапон заңдарының ерекшеліктері талданады.
Мақалада Жапонияда жұмыс істейтін физикалық шаршау мен психикалық стресстің шиеленіскен проблемасының себептері де талданады
Айта кету керек, Жапониядағы жұмысшылардың қауіпсіздігі мен денсаулығы мемлекеттің әлеуметтік саясатының негізгі мақсаты болып табылады. Мәселенің әлеуметтік және моральдық жақтары үлкен маңызға ие екені даусыз. Зиянды және қауіпті еңбек жағдайларынан болатын экономикалық шығындарды да ескеру қажет.
Айта кету керек, жұмыс істейтін жапондықтардың денсаулығын сақтау Жапониядағы ең өткір әлеуметтік мәселелердің біріне айналды. Сонымен қатар, жапондық зерттеушілердің пікірінше, жұмыстағы стресс белгілі бір дәрежеде сөзсіз құбылыс. Олардың мәліметтері бойынша, жұмысшылардың психикалық және физикалық денсаулығы соңғы жылдардағы экономикалық қиындықтардың ауыртпалығының артуына байланысты нашарлайды.
