КОРПОРАТИВТІК АКТІЛЕР КӘСІПКЕРЛІК ЖӘНЕ КӘСІБИ ҚЫЗМЕТТІҢ ӨЗІН-ӨЗІ РЕТТЕУ ҚҰРАЛЫ РЕТІНДЕ

Авторлар

  • Альбина Жомартовна Киязова

DOI:

https://doi.org/10.52026/2788-5291_2021_64_1_80

Кілт сөздер:

корпоративтік актілер, өзін-өзі реттеу, құрылтай құжаттары, стандарттар мен ережелер, стандарттар мен ережелерді келісу, өзін-өзі реттейтін ұйымдар

Аңдатпа

Соңғы жылдары кәсіпкерлік қызметті мемлекеттік реттеу тетігі құрылымдық өзгерістерге ұшырауда. Соған қарамастан, бизнесті және кәсіби қызметті өзін-өзі реттеудің жаңа моделінің пайда болуы жағдайында корпоративтік реттеу көздері, атап айтқанда, ұйымдардың ішкі актілері өздерінің маңыздылығын сақтайды және қосымша ерекшеліктерге ие болады.

Өзін-өзі реттейтін ұйымдардың корпоративтік актілері екі санатқа бөлінеді. Бірінші санат ұйымның құқықтық жағдайын, оның басқару органдарының құрылымын, мүшелік тәртібін, мүліктің қалыптасуын, жауапкершілігін және басқа да ұйымішілік мәселелерді анықтайтын құжаттарды қамтиды. Бұл құжаттарға құрылтай құжаттары және әртүрлі ережелер кіреді.

Корпоративтік актілердің тағы бір тобы өзін-өзі реттеу институтының табиғатымен анықталады, реттеуші-нормашығармашылық функцияны жүзеге асырумен байланысты және ішкі стандарттар мен ережелерді әзірлеу мен бекітуге байланысты болады. Осы актілердің табиғаты нормативтік құқықтық актілер ережелерінің қайталануын болдырмауды және кәсіпкерлік пен кәсіптік қызметке қойылатын қосымша талаптарды көздеуге тиіс. Заңнамада стандарттар мен ережелерге мазмұнға қойылатын талаптар қолданылады және жекелеген жағдайларда белгілі бір ұйымдардан міндетті келісімдер мен қорытындылардың болуы көзделеді.

Алайда, нормативтік құқықтық реттеу стандарттар мен ережелерге, уәкілетті органның құзыретіне, іскерлік этика нормаларын әзірлеуге келісім беру және қорытынды алу тәртібі бойынша мәселелерді қалдырады. Қолданыстағы стандарттарды талдау өзін-өзі реттейтін ұйымдардың стандарттарды сапасыз әзірлеуі және оларды келісу туралы ақпараттың қол жетімсіздігі фактісін анықтады.

Осылайша, өзін-өзі реттейтін ұйымдардың корпоративтік актілері заңнамалық негізге ие және ұйымдастырушылық мәселелер бойынша ережелерді ғана емес, сонымен қатар олардың қызметтің ішкі реттелуін айтарлықтай анықтайды. Нормативтік құқықтық актілердегі бар дәлсіздіктерді жою кәсіпкерлік және кәсіптік қызмет саласындағы реттеу тиімділігін арттыруға ықпал ететін болады

 

 

##submission.downloads##

Жарияланды

30.03.2021

##submission.howToCite##

Киязова , . А. Ж. (2021). КОРПОРАТИВТІК АКТІЛЕР КӘСІПКЕРЛІК ЖӘНЕ КӘСІБИ ҚЫЗМЕТТІҢ ӨЗІН-ӨЗІ РЕТТЕУ ҚҰРАЛЫ РЕТІНДЕ. «Qazaqstan Respyblikasy Zannama jäne Quqyqtyq Aqparat Institytynyn Jarshysy» Gylymi-Quqyqtyq Jurnaly («Қазақстан Республикасының Заңнама және құқықтық ақпарат институтының Жаршысы» ғылыми-құқықтық журналы), 1(64). https://doi.org/10.52026/2788-5291_2021_64_1_80

Журналдың саны

Бөлім

Азаматтық және азаматтық-процестік құқық