МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТЕ ЗАҢНАМА ҚАҒИДАЛАРЫ МЕН МЕРИТОКРАТИЯ ҚАҒИДАТТАРЫНЫҢ АРАКАТЫНАСЫ ТУРАЛЫ

Авторлар

  • Ләззат Абайқызы Құсайынова

Кілт сөздер:

құқықты теріс пайдалану, меритократия, мемлекеттік қызмет, еңбек шарттарының өзгеруі, кәсіби арызшы

Аңдатпа

Қазіргі қоғам шарттарында динамикалы түрде дамып келе жатқан құқықтық қатынас қолданыстағы заңнамаға жүйелі түрде өзгерістер енгізуді қажет етеді.

Осы мақалада Еңбек кодексі мен Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнама қағидаларының тәжірибелік қолданысы қарастырылады.

Еңбек шарттары елеулі түрде өзгерген жағдайда Еңбек кодексінде қызметкерлерді ауыстыру және тағайындау механизмдері  қарастырылған. Алайда, аталған механизмдер мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамада толыққанды жүзеге аспайды. Бұл өз кезегінде құқық қағидаларын қолдануда қайшылық тудырады.

Автормен мемлекеттік қызмет саласындағы заңнама мен Еңбек кодексі қағидаларын шоғырландыру бойынша ұстанымдар жасалынып шығарылды.

##submission.downloads##

Жарияланды

30.03.2014

##submission.howToCite##

Құсайынова, . Л. А. (2014). МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТЕ ЗАҢНАМА ҚАҒИДАЛАРЫ МЕН МЕРИТОКРАТИЯ ҚАҒИДАТТАРЫНЫҢ АРАКАТЫНАСЫ ТУРАЛЫ. «Qazaqstan Respyblikasy Zannama jäne Quqyqtyq Aqparat Institytynyn Jarshysy» Gylymi-Quqyqtyq Jurnaly («Қазақстан Республикасының Заңнама және құқықтық ақпарат институтының Жаршысы» ғылыми-құқықтық журналы), 1(33). Retrieved from https://vestnik.zqai.kz/index.php/vestnik/article/view/952

Журналдың саны

Нөмір 1 № 33 (2014): Қазақстан Республикасы Заңнама Институтының Жаршысы

Бөлім

Конституциялық және әкімшілік құқық