ИМПЛЕМЕНТАЦИЯ НОРМ КОНВЕНЦИИ МОТ №175 О НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ, В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КАЗАХСТАНА
DOI:
https://doi.org/10.52026/2788-5291_2023_73_2_148Ключевые слова:
международное право, ООН, Конституция, Республика Казахстан, права человека, права инвалидов, Международная Организация Труда, Социальный кодекс, конвенция, имплементация, правоАннотация
Актуальность данной статьи связана с тем, что в Казахстане, несмотря на достаточно значительный объем правовой, социально-экономической поддержки социально уязвимых слоев населения, вместе с увеличением общего количества населения не уменьшается, и наоборот, увеличивается число лиц с инвалидностью. В статье рассмотрены некоторые вопросы совершенствования национального законодательства Республики Казахстан в сфере обеспечения и защиты прав лиц с инвалидностью, в том числе – разрабатываемого на современном этапе проекта Социального кодекса, а также даны предложения по реализации соответствующих положений Билля о правах человека, в частности, путем имплементации приведенных в статье специальных конвенций Международной Организации Труда в рассматриваемой сфере. Рассмотрены особенности требований Устава МОТ о порядке исполнения конвенций и рекомендаций этой международной организации в ратифицировавших их (или принятых для рассмотрения, что касается рекомендаций) странах, проанализированы некоторые аспекты имплементации Конвенции 175 МОТ «О работе на условиях неполного рабочего времени», ратифицированной 20 апреля 2022 года в проект Социального кодекса Республики Казахстан и Трудовой кодекс Республики Казахстан, даны рекомендации по рассмотрению ряда конвенций МОТ в области защиты прав и занятости инвалидов на предмет их ратификации.
