ПРОТИВОПРАВНОСТЬ КАК ЭЛЕМЕНТ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Аннотация

Статья посвящена проблеме определения противоправности как обязательного элемента дисциплинарного проступка медицинских работников. Актуальность исследования связана с важностью вопросов юридической ответственности медицинских работников в современном обществе, поскольку от качества медицинской помощи и добросовестности работников зависят самые дорогие блага любого человека – жизнь и здоровье.

На основании теоретического анализа литературы автор приходит к выводу о том, что в науке вопросы медицинской ответственности раскрываются преимущественно с точки зрения уголовного и гражданского права. В то же время вопросы дисциплинарной ответственности медицинских работников носят отраслевой характер, в связи с чем, нуждаются в исследовании через призму норм трудового права.

В статье раскрывается значение противоправности как обязательного признака дисциплинарного проступка, установление которого соответствует правовому принципу верховенства закона, и отвечает представлениям о справедливости наказания.

Автором предпринята попытка провести классификацию дисциплинарных проступков медицинских работников в зависимости от признака противоправности. На основании этого, а также анализа судебной практики, предложено подразделить дисциплинарные проступки на профильные, исполнительские, управленческие (должностные), коррупционные, этические проступки.

В исследовании признается, что наличие вреда не является обязательным элементом состава дисциплинарного проступка, и может повлиять лишь на тяжесть применяемого взыскания, а не на основание дисциплинарной ответственности. Такой подход, по мнению автора, гармонично сочетается с деонтологической моделью медицинской этики, рассматриваемой как обязанность медицинского работника точно соблюдать нормы, требования и правила поведения осуществления профессиональной деятельности.